Umgang mit Langzeiterkrankungen
Vermuten Sie eine fingierte Arbeitsunfähigkeit und möchten dagegen vorgehen? Hier finden Sie Informationen über Ihre arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten.
Betriebsbedingte Kündigung
Die betriebsbedingte Kündigung ist eine Form der Kündigung, die von Arbeitgebern aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen ausgesprochen wird. Sie kann für Arbeitnehmer unerwartet kommen und viele Fragen aufwerfen
Arbeitsbedingungenrichtlinie bei Arbeitsverträgen
Die EU hat eine neue Richtlinie zur Förderung transparenter und vorhersehbarer Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer erlassen. Dadurch sind Arbeitgeber nun verpflichtet, umfassende Unterrichtungspflichten zu erfüllen. Erfahren Sie, welche Punkte Sie als Arbeitgeber beachten müssen.
Ansprüche bei Kündigung und Vertragsauflösung
Es ist unerheblich, ob es sich um eine fristlose oder ordentliche Kündigung handelt: Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestimmte Ansprüche. Hier finden Sie Informationen zu diesem Thema.
Kündigung aussprechen
Es gibt viele Regeln, die es den Mitarbeitern schwer machen, effektiv zu kündigen. Um zu verhindern, dass die Kündigung für den Arbeitgeber zum Nachteil wird, möchte ich Ihnen einen Überblick darüber geben, was Sie beachten müssen.
Kündigungsschutzklage
Wenn Sie gekündigt wurden, müssen Sie das nicht einfach akzeptieren! Lassen Sie sich jetzt über Abfindungsvereinbarungen bis hin zu Gehaltsnachzahlungen informieren. Als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht biete ich Ihnen fachkundige Beratung und Vertretung bei Ihrer Kündigungsschutzklage gegen Ihren Arbeitgeber.
Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber
Die Erfassung der Arbeitszeiten stellt eine lästige, aber notwendige Aufgabe dar, der Sie als Arbeitgeber aufgrund des neuen Urteils des Bundesarbeitsgerichts nachkommen müssen. Ich als Rechtsanwältin informiere Sie detailliert über die zu beachtenden Aspekte.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Als Rechtsanwältin bin ich spezialisiert auf verschiedene Bereiche des Arbeitsrechts, wie Betriebsrat, Aufhebungsvertrag, Kündigungsfristen und Mutterschutz. Ich stehe Ihnen zur Seite und helfen Ihnen dabei, die vielfältigen Aspekte des Arbeitsrechts zu verstehen.
Arbeitsrecht
Bei Problemen wie Kündigungen während der Schwangerschaft, Klauseln für befristete Arbeitsverträge oder Rechten und Pflichten bei Kurzarbeit, bin ich als Rechtsanwältin für Sie da. Ich berate und vertrete Sie in allen Angelegenheiten rund um das Arbeitsrecht. Dabei lege ich großen Wert darauf, Ihre Rechte als Arbeitnehmer zu schützen. Egal ob es um die Erstellung eines Arbeitsvertrags geht oder um die Beratung bei einer Kündigung – ich stehe Ihnen zur Seite. Im Arbeitsrecht sind oft kurze Fristen zu beachten, daher zögern Sie nicht, mich schnellstmöglich zu kontaktieren.