Außerordentliche Kündigung wegen Äußerung in Chatgruppe

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Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer außerordentlich kündigen, wenn dieser sich in einem privaten WhatsApp-Chat beleidigend und menschenverachtend über Vorgesetzte und Kollegen äußert. Erfahren Sie hier mehr über das Urteil des Bundesarbeitsgerichts.

Rechtmäßige Kündigung wegen Verstoß gegen Kleiderordnung

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Ein langjähriger Mitarbeiter wurde entlassen, weil er die betrieblichen Kleidervorschriften missachtet hat. Diese Entscheidung, die letztendlich zur Kündigung führte, wurde vom LAG Düsseldorf als rechtmäßig bestätigt. Erfahren Sie hier mehr darüber. 

Rücknahme Kündigung

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Interessieren Sie sich dafür, eine Kündigung zurückzunehmen? Hier können Sie Details zur Wichtigkeit der Rücknahme einer Kündigung sowie den rechtlichen Konsequenzen, die damit einhergehen, nachlesen. Wir erläutern die notwendigen Schritte, um diese rechtlichen Auswirkungen umzusetzen.